Regione Lombardia aggiorna i contenuti delle competenze di base e trasversali
Regione Lombardia ha aggiornato la Sezione delle competenze trasversali del Quadro Regionale degli Standard Professionali – QRSP, individuando nuove aree di competenza suddivise in conoscenze e abilità e relative a:
sicurezza, igiene e salvaguardia ambientali;
qualità e organizzazione aziendale;
relazioni interpersonali e comunicazione all’interno dei contesti lavorativi;
disciplina del rapporto di lavoro.
Tali modifiche hanno particolare rilevanza nell’ambito della formazione nei contratti di apprendistato professionalizzante instaurati ai sensi del D.Lgs 167/2011 Testo Unico dell’apprendistato.
Infatti, la formazione di base e trasversale, viene affidata alla regolamentazione regionale che, nell’ambito delle risorse pubbliche disponibili, definisce gli standard formativi minimi relativi all’offerta formativa pubblica (max 120 ore nel triennio).
Regione Lombardia, con delibera n. 25 gennaio 2012, ha approvato gli standard minimi formativi da adottare per la formazione di base e trasversale, i cui contenuti sono declinati sulla base delle sezioni “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del Quadro Regionale degli Standard Formativi (QRSP), e delle eventuali ulteriori competenze (di base e trasversali) del profilo di riferimento individuato a seguito dell’allineamento dei profili formativi contrattuali con il QRSP, afferenti alla sicurezza nell’ambiente di lavoro, all’organizzazione ed alla qualità aziendale, alla relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo, ai diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa.
Regione Lombardia, con il decreto che si allega, ha quindi aggiornato il quadro delle competenze trasversali; tali competenze dovranno essere declinate nell’ambito della predisposizione dei Piani Formativi Individuali – PFI che le imprese definiranno per ogni singolo apprendista.