Legge 104/1992 – Riproporzionamento dei giorni di permesso
Con interpello n. 24 del 1° agosto 2012 il Ministero del Lavoro ha previsto che i tre giorni mensili di permesso ex art.33 della Legge 104/92 da dedicare ai familiari diversamente abili spettano per intero anche nell’ipotesi in cui il dipendente, nel corso del mese, fruisca di altri permessi quali ad esempio permesso sindacale, maternità, malattia ecc.
Lo scopo di tali permessi è quello di dare assistenza morale e materiale adeguata a chi si trova in situazione di disabilità grave e non è ammissibile un ridimensionamento di questi permessi a causa della fruizione di istituti che hanno funzione, natura e caratteri diversi.
Al contrario nel caso in cui il lavoratore presenti istanza ex L. 104/92 per la prima volta nel corso del mese, è possibile riproporzionare i permessi mensili in base ai criteri indicati dall’INPS nella circolare 128/2003.