Conad/Auchan. Adesso il confronto deve concentrarsi sulle soluzioni possibili

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Alla fine l’annuncio è stato in linea con le previsioni della vigilia. Per chi voleva vedere la realtà. Con la crudezza dei numeri. 3105 esuberi su 18.000 addetti dichiarati ufficialmente al MISE da Conad. Il salvataggio della multinazionale francese e i progetti dell’unico interlocutore che si è proposto per questa operazione non potevano essere a saldo zero. Almeno nelle possibilità dirette di Conad (http://bit.ly/337sOfy).

Certo, per le persone coinvolte, la speranza non era quella. La storia iniziata da Auchan con il suo arrivo in Italia nel 1989 è finita. Porta con sé vicende di uomini e di donne che hanno messo in gioco una parte importante della loro vita professionale. Per molti che ci hanno creduto e coinvolto i loro collaboratori è stato un trauma forte. Dirigenti, quadri e personale di sede e di filiale che hanno dato l’anima e che sarebbero in grado di garantire risultati in qualsiasi azienda della GDO  si trovano oggi messi in discussione per un tradimento certamente difficile da metabolizzare. Inutile girarci intorno. Di questo si tratta.

La controparte matrigna, sotto questo punto di vista, resta Auchan, non certo Conad.  Almeno per i 3105 esuberi.  Conad dovrà essere chiamata a rispondere se non farà ciò che concorderà sul resto dell’operazione sul piano occupazionale  ma queste 3105 persone sono frutto di responsabilità evidenti e precise. Al MISE è stata certificata questa realtà.

Adesso occorre voltare pagina. Com’era evidente fin da subito i negoziatori devono impegnarsi ad individuare tutte le soluzioni possibili affinché quel numero tenda a zero. E su questo l’azienda italiana può e deve contribuire diventando il perno di tutte le possibili soluzioni. L’adesione scontata ma significativa allo sciopero assegna ai tre sindacati di categoria l’autorevolezza necessaria a re-impostare un confronto serio  in sede aziendale. Al MISE è stato annunciato un timing preciso.  Meno tempo sarà riservato alle polemiche e alle parole meglio sarà.

Occorrerà lavorare su più piani. Da quello che è filtrato sembra che l’azienda voglia contribuire alla soluzione complessiva ma l’impressione è che, ad oggi, le soluzioni praticabili siano ancora appena abbozzate e tutte nel solco della tradizione. E forse, in un caso di queste dimensioni, poco incisive. Innanzitutto le partnership commerciali e le loro disponibilità a concorrere alle soluzioni occupazionali. Il sottosegretario Alessandra Todde ha chiesto su questo approfondimenti riservati vista la delicatezza della fase di interlocuzione con i terzi potenzialmente interessati. È una sponda comunque necessaria per comporre il puzzle finale.

Al “piano di solidarietà occupazionale” pensato da Conad il sindacato può dare il suo contributo arricchendolo con proposte e soluzioni innovative nella sua gestione. Non servono notai rassegnati. È questo lo spazio vero di confronto e coinvolgimento che non andrebbe lasciato all’esclusiva gestione dell’azienda.

Purtroppo aver scartato subito l’idea di un CIA Conad che governasse l’intera operazione e gettasse le basi per il futuro staccandola (in modo intelligente) dal CCNL o almeno integrandola con uno scelto a riferimento limita il raggio di azione alla sola BDC. E questo non è un bene.

Continuare a considerare Conad  come esempio di un passato da superare  e non una delle sue evoluzioni possibili (vedi l’operazione Bennet/Vegé) rappresenta una grave sottovalutazione. L’epoca della GDO fordista con le sue tutele tradizionali è finita. Oggi prevalgono modelli diversi. Franchising, discount, cooperative, associati, ecc. la tecnologia stessa aprirà scenari nuovi sul lavoro e sulla tutela dei diritti come giustamente ha sottolineato Francesco Seghezzi sul Sole 24 ore (http://bit.ly/2q3Elhg). E certo la risposta non può essere affrontata a livello di singolo comparto. È evidente che oggi una parte del rischio di impresa si è spostato sui lavoratori. E difficilmente tornerà indietro. Serve un passo avanti altrimenti si è condannati all’emarginazione.

Pretendere di “auchanizzare” Conad è una battaglia persa. Soprattutto una battaglia inutile. Lo scenario che si apre è un altro. Giustamente oggi Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs richiamano ad “un’assunzione di responsabilità corale che non si limiti solo a impresa e organizzazioni sindacali, ma veda la partecipazione attiva degli enti locali, in particolare delle Regioni per la ricollocazione dei lavoratori.

E’ fondamentale che la vertenza non lasci nessuno indietro perché Conad non ha acquisito solo il retail, ma anche le funzioni e i dipendenti che non operano esclusivamente nelle rete commerciale”. Conad dovrà essere ingaggiata a fare di più di quello che leggi e contratti le consentono di fare. Lo “deve” fare perché con questa operazione si trasforma, assume un profilo nuovo, un impegno e una responsabilità sociale diversa dal passato. Ma non lo può fare con lo specchietto retrovisore né accettando di diventare quella che non può essere.

L’incontro al MISE ha consentito di rimettere in carreggiata un negoziato che si stava perdendo nelle nebbie delle accuse reciproche e inconcludenti. Adesso occorre concentrarsi sul percorso rispettando le reciproche sensibilità. Credo che questo rappresenti l’aspettativa di chi ha a cuore una conclusione di questa complessa scommessa.

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4 risposte a “Conad/Auchan. Adesso il confronto deve concentrarsi sulle soluzioni possibili”

  1. Mario ottima descrizione degli eventi come sempre.
    In questa vicenda non mi risultano chiare due cose:
    1- Raffaele Mincione;
    2-Il Mise con tutti i suoi uomini in campo,tranne il ministro.

    Possibile che non ci siano posti di lavoro nella parte immobiliare di questa compravendita?
    Cosa sta a fare il Mise, se si limita solo ad ascoltare senza proporre niente? È un semplice arbitro o notaio?
    Inoltre il Mise inondato da manifestazioni quotidiane ( possiamo dire che quella stradina di Via Molise ormai sia diventata una piazza chiusa al traffico dalle 8 alle 20 e aperta solo di notte, che da lavoro ad una decina di police man con quattro furgonette che sbarrano le due uscite) come può preoccuparsi e risolvere i problemi di migliaia di persone a rischio disoccupazione. Non è un ufficio di collocamento centrale dello Stato.
    Grazie.

    1. Il MISE sono 4 persone. È stato di fatto smantellato. Ci sono progetti di rilancio ma non sono ancora decollati. È un organismo importante che però vive di luce riflessa e di meriti passati. Ascolta, media se c’è da mediare e supporta. Niente di più. Nel vostro caso è stato un passaggio utile per rimettersi al tavolo. Può aiutare sui finanziamenti europei, può coordinare il ruolo istituzionale e la gestione degli ammortizzatori finalizzandoli all’occupabilità. Il ministro non si muove se non per ratificare un accordo o certificare una rottura. Sulla parte immobiliare non saprei perché non la conosco. Però ritengo che dovrebbe fare anch’essa la sua parte.

  2. Un’altra cosa. Anche se ormai è risaputo, dal 29 ottobre scorso in Italia non esiste più una società con ragione sociale Auchan Spa. Anche se le insegne non sono ancora state rimosse, e i cartelloni pubblicitari sono ancora con il logo Auchan, gli scontrini degli ipermercati grandi dimensioni riportano la ragione sociale variata: Margherita Distribuzione Spa con socio unico.

    Poi sembra, come riportato da fonti sindacali, che, nell’ambito del processo di semplificazione e rivisitazione della governance, entro il prossimo mese di novembre avverrà la fusione delle società Sma SpA, SGD SpA ed Erregest SpA in Margherita Distribuzione SpA.

    Dunque non avremo più la vertenza Conad/Auchan, ma Conad/Margherita Distribuzione. Tutti i dipendenti rimasti saranno a busta paga Margherita Distribuzione, finché non transiteranno nelle 109 +45 società cooperative o altre società della GDO in trattativa per rilevare 31 negozi + altri 52. Alla fine rimarranno 32 negozi e le sedi che vanno a comporre i 3.105 esuberi da sistemare entro il 31-12-2020. In quella data forse Margherita distribuzione spa, non avrà più nessun dipendente.
    Che ne pensate? Sarà così o ci saranno variazioni dell’ultimo minuto?

    1. Non ho elementi specifici ma il processo sembra logico. Da quello che si legge al 31-12-2020 l’operazione Conad/Auchan sarà praticamente conclusa.

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