Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 123 del 29 maggio 2014, il Decreto 14 febbraio 2014 il quale determina, per l’anno 2014, la misura massima percentuale della retribuzione di secondo livello (prevista dai contratti collettivi aziendali, territoriali), oggetto dello sgravio contributivo (decontribuzione).
Fondo per il finanziamento di sgravi contributivi (art.1)
Lo stanziamento è confermato nelle seguenti misure:
– 62,5% per la contrattazione aziendale;
– 37,5% per la contrattazione territoriale.
Ambito di applicazione (art.2)
L’agevolazione interessa i premi di risultato corrisposti nell’anno 2013 con effetto dal 1° gennaio 2014.
La percentuale di decontribuzione da applicare alla retribuzione annua del lavoratore è pari al 2,25%.
Per beneficiare dello sgravio i contratti devono soddisfare i seguenti requisiti:
essere sottoscritti dai datori di lavoro e depositati presso la Direzione provinciale del lavoro. E’ possibile usufruire dello sgravio anche per i contratti che non siano stati depositati in precedenza, a condizione che gli stessi siano consegnati alla DPL entro trenta giorni dalla data dell’entrata in vigore del presente decreto;
prevedere erogazioni correlate a parametri atti a misurare gli aumenti di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati dell’andamento economico o agli utili dell’impresa o a ogni altro elemento rilevante per il miglioramento della competitività aziendale.
Procedure (art.3)
Le aziende possono presentare all’Inps domanda di ammissione al beneficio, esclusivamente per via telematica.
Modalità di ammissione (art.4)
L’ammissione allo sgravio decorre dal 60° giorno successivo al termine fissato dall’Inps per la presentazione delle relative istanze. A tal fine, l’Istituto attribuisce a ciascuna domanda un numero di protocollo informatico.